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• 创业无捷径 坚韧铸成功
• 树人立业 同生共赢
• 地头力真相
• 要着力提高民间智库的影响力
• 战略视野下的人岗匹配管理
• 从“失街亭”看人岗匹配
• 学会选拔适岗的员工
• 中国企业招聘现状知多少
• 以创新为导向的企业文化构建
• 跳出e-Learning应用的梦魇
• 惟有真诚正直方能赢得敬重
• 打造企业核心竞争力的“三角模型”
• 搭建雇主品牌的系统工程
• 如何实现绩效考核的客观公正性
• 标本兼顾缓解保险人才荒
• 由“牛吃草”想到培训
• 想说就业不简单
• 应对危机的俄罗斯情感机构
• 不受紧张骚扰的放松法